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社会ではたらくことに不安や悩みを抱えている全ての方に
「はたらく」を通して、一緒に道のりを歩みます
就労移行支援事業所ユースター/キャリアセンターユーディー
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吉岡 俊史
2023年5月1日
支援プログラムと主体性
就労移行支援事業所ユースターの全てのトレーニングはプログラム化されています。 一つのプログラムには、その活動の＜目的＞や＜職員の支援方法＞＜目指す成果＞や導き出される＜効果＞が明文化されているのはもちろんですが、その上に、就労（社会で実際に働く）する際の、何に役立つか、関連...
吉岡 俊史
2023年4月26日
就労の経験者から学びました
先週末に、就労のご経験のある方お二人のピアサポーターをユースターにお招きし、企業で働いたご経験をお話しいただきました。 お二人とも永年にわたり、職種も待遇も異なる複数の会社で勤務したご経験を余すところなくお話くださり、お話を聞いていたユースターの皆さんからは「とても参考にな...
吉岡 俊史
2023年4月7日
福祉と就労支援サービス③
ここまで、ユーファーストが考え実践をしている「就労支援サービス」について書かせていただきました。まだまだ未完成・未熟な部分がありますが、常に利用される方との対話を通してサービスを作り、改善して参ります。 さて、就労支援サービスと呼び名が違っても、福祉の基本であり根本である価...
吉岡 俊史
2023年4月5日
福祉と就労支援サービス②
当社の就職後の支援を、文字通りパーソナルサービスとして提供していますユーディーですが、これを福祉の制度に対して、”就労支援サービス”と名付けています。 なぜ福祉という言葉と当社の就労支援サービスを、使い分けるのか？につきご説明しますー...
吉岡 俊史
2023年4月3日
福祉と就労支援サービス①
就職された方は、最初のころは、今まで関わった支援スタッフとやりとりも多くありますが、徐々にその相手が会社の人へとシフトしていきます。そのような時、支援スタッフはどのような立ち位置にいれば良いのか・・考えてしまうことがあります。...
吉岡 俊史
2023年3月31日
他のひとは測れる？②
ユースターを利用される方に度々お伝えしていることは、他の人と自分を比較する時に、気をつけるポイントです。 自分のことを全く見ずに他の人のことばかりを気にする人は多くいますが（状況によっては私もそのようになる時があります💦）、その際には、何を基準に他の人を比較しているか？と...
吉岡 俊史
2023年3月29日
他のひとは測れる？①
前のブログのテーマは「’自分の’働く力は測れるの？」についてでした。今度は「’他のひと’は測れる？」です。 自分の力を知ると、次は、他の人はどうなの？と気になることがあります。端的な例では、以前に、当ブログでも触れました「パーセンタイル」に関心を持つ方がいらっしゃいます。つ...
吉岡 俊史
2023年3月27日
自分の働く力は測れる？
働く能力、生活する力など、社会で生活するために持っていると良い力は色々あります。しかし、一人一人が持っているそれらの能力ってあるーなし、高いー低い、良いー良くない・・などと測れるものなのでしょうか？ もしそれらの能力が絶対的な基準で測れるのであれば、世の中には〇の人と✕の人...
吉岡 俊史
2023年3月24日
ユースター支援のワード⑥～スタートとゴール～
この項は「スタートとゴール」というワードです。 ここで書かせていただきたいことは・・・スタートは今ではなく、生まれた時であって、ゴールは具体的などこかではなく、もちろん就職でもなく、自分が決めるどこかである、ということです。...
吉岡 俊史
2023年3月22日
ユースター支援のワード⑤～整える～
５回目のワードは「整える」です。厳密には「詰め込んだり積み上げるのではなく整える」とでも言いましょうか・・・ 整えるという意味は、既にあるものに対して言う場合が多いのでこの言葉をワードとしました。 どういうことかと言いますと、何かを教えたり、学んだりすることの意味は、知識や...
吉岡 俊史
2023年3月20日
ユースター支援のワード④～自分～
自分を知ることに時間をかけることに大きな意義と必要性を感じます。 といいますのも、自分のことを知らずに先のことに漠然とした不安や不信を持っている方がいらっしゃるからです。 必ずしもユースターを利用される方だけではありません。誰でもそのようなことがあります。。かく言う私も、い...
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