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社会ではたらくことに不安や悩みを抱えている全ての方に
「はたらく」を通して、一緒に道のりを歩みます
就労移行支援事業所ユースター/キャリアセンターユーディー
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吉岡 俊史
2021年9月22日
言葉と気持ち①～どちらを伝える？～
言葉は道具、と言われることがあります。確かに言葉は何かを伝えるための道具であるのは間違いないのですが、「伝える」ことの意味を考える際、言葉はテレビやラジオなどのように、情報を一方的に発信するのとは異なる意味もあるような気がします。...
吉岡 俊史
2021年9月20日
自分を知ってもらう方法
「あなたの長所短所はなんですか？」と聞かれたら、短所は見つかるけど、長所は見つからない…と感じる人も多いのではないでしょうか？そのためか、世の中には長所の見つけ方！というようなテーマの書籍がいくつも出版されています。 自分の長所や短所、強みや弱みを相手に伝えることは、なかな...
吉岡 俊史
2021年9月15日
数字で見る職場で一緒に働く人
例えば、２０歳で就職した人がいるとします。フルタイム(１日８時間労働)で働き、月に１９日間出勤しています。 この方は、職場の人と１か月にどのくらいの時間一緒にいるでしょうか？ 【８時間✖１９日間＝１５２時間】 152時間です。...
吉岡 俊史
2021年9月13日
脱ハンコにみる文字を書くということ
最近、コスト削減や業務効率化を目的として、『脱ハンコ』『ペーパーレス』という社会的流れがあります。企業によっては履歴書をパソコンで入力し、メールで送信するということもあります。 就労移行支援という社会への出口となる支援を行なっていると、時代の変化によって、働き方が変わり、求...
吉岡 俊史
2021年9月10日
目指すのは自活？それとも自立？
就労・就職をサポートする際に、テーマとなるものの一つに「自立」があります。 また、一方で、ユースター(就労移行支援事業所)には「自活トレーニング」というものがあります。 ？？？ 自立と自活って同じようなこと・・・と思う方もいらっしゃるかもしれませんので、今日はユースターが考...
吉岡 俊史
2021年9月8日
マニュアルの不思議③－弱点を使って
マニュアルにこだわって考えています。③回にもなってしまいました。これで最後です。 マニュアルの中には、マニュアルなのにある特定の人の想いや個人的な判断、独断（？）かもと思わせる書き方がされているときがあります。特に家電などのマニュアルではなく、先人が残していった社内で使うマ...
吉岡 俊史
2021年9月6日
マニュアルの不思議②－読み手によっては・・
ユースターの就労支援の場面では、手順書は道具として、ご本人に合わせて、支援や就労の場面で活用しています。まずは、手順書の存在を身近に意識していただくこと、そしてメリットを感じて使ってもらえるような形で活動に取り入れています。...
吉岡 俊史
2021年9月3日
マニュアルの不思議①－手順書との因果関係
人はマニュアルに沿って、「何も考えないで動く」「誰かが決めてくれたようにする」ということは、実はとても安心しますし、正直「楽」です。 誰もがマニュアルにある通りに行動したい・・・何も考えないで・・責任もなく、言われたとおりに動きたい・・・と思う時は一度はあるのではないでしょ...
吉岡 俊史
2021年9月1日
就労支援とソーシャルワーク
ソーシャルワークという職業は日常の生活の中では聞きなれないかもしれません。なかには、医療機関等でソーシャルワーカーのことを聞いたことがある方もいらっしゃるかもしれませんが、目に見える商品を売買したりするのと比べ、視覚的に見えにくい仕事や役割であるため、何をしている人か、どん...
吉岡 俊史
2021年8月27日
内なる国際化について②
前のブログで内なる国際化について書かせていただきました。今日はその続きです。 内なる国際化とは、日本が国際的になるという事ではありませんし、ましてや、外国語で話しましょうとか、納豆よりステーキ食べましょうとかではないです。...
吉岡 俊史
2021年8月25日
内なる国際化について①
昨日、８月２４日に東京2020パラリンピックが開幕しました。 「United by Emotion」オリンピックパラリンピックのモットーです。 そのモットーがいわく「感動で私たちは一つになる」ということです。一つになって、みんな同じで、全てを受け入れる、という事かと思います...
吉岡 俊史
2021年8月23日
医療機関（ラジオトーク⑤から）
コロナ禍を経験している私たちは、特に身近な医療機関の重要性を感じる日々です。また、医療機関のキャパシティー（受けいれの限界）についても実感をしている次第です。 今日の三角山放送局（コミュニティＦＭステーション７６．２ＭＨｚ）へのユースターの出演は、５回シリーズの最終回となり...
吉岡 俊史
2021年8月16日
ユースターの支援スタッフ
今日のラジオ番組で、当社設立の動機、福祉業を行う資格の他、ユースターの利用者の方々と支援スタッフの関係性等について、当社代表の吉岡が話をさせていただきました。 支援スタッフと利用者の皆さまとの関係は一方的でも依存的でもなく、もちろん上下でもありません。一言で言うと同じ人とし...
吉岡 俊史
2021年8月15日
支援法人とスタッフのあり方（ラジオトーク④）
明日８月１６日、ユースターにつきまして、三角山放送局（コミュニティＦＭステーション７６．２ＭＨｚ）での４回目の放送があります。手稲いなずみ病院の濱道学さんと就労移行支援事業所 ユースター代表の吉岡俊史の、医療と福祉をテーマとしたトーク番組となります。...
吉岡 俊史
2021年8月11日
誤解の中で生きる・・
仕事に就くと、誰しも一度は、上司や同僚、先輩後輩との関係に悩んだことはあるのではないでしょうか？想いや考えていることを相手に上手に伝えることができなくて・・誤解されたりします。さらに、その誤解を解くタイミングや、方法もわからないかもしれません。...
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