支援には目標がつきもの、でも与えられて、積み増された目標は、形骸化したり、自分にとってナンセンスにすらなる時があります。
例え訓練をして力を身につけて就職する「就労支援」であっても”自分の生き方の目標”のようなものが作れないだろうか？、ということを前のブログで書かせていただきました。
今日はそのつづきです・・・
人生は愉（たの）しむものですが、「自ら愉しむ」ことはとても難しいです。そのためには、まず自分を肯定することから始めると良いと思います。
その理由は”自分の何かを改善して良くしなければ”・・・とそれを目標にする、ということより、今の自分の良いところ、褒められるところを知るのが先だからです。
その上で、自分の生き方を前提に「自然な生き方」ができればと思います。
自然な生き方は、目標とか計画をたててできるものではないのでは？ということは、誰しも感じるところだと思います。自然な生き方は自分に正直な生き方ということですので、与えられた「目標」や「計画」ではそれをカバーするのは難しいからです。
ここでは「目標」や「計画」を否定しているわけではありません。福祉のサービスを利用する人の「目標」や「計画」のとらえ方を今一度考えてみたい、と思っているのです。
繰り返しですが、自然な生き方は、自ら愉しむことができることで、それには人生の経験やつまづき、成功した体験、人との出会いなど・・・数々のエピソードが重ねられて得られた”自分”を中心として、その”自分”を生きることだと思います。
そしてそれを、具体的に「目標」にできたら良いと思うのです。
就労支援でも、就職に成功した誰か”他人”の生き方や”一般的な（こうするべき）”という生き方を、そのまま目標に設定するのは表面上はきれいでも、本質的にはナンセンスですし、これは「プレッシャー」に置き換えられるだけです。
自然な生き方を続ける中で、就職をどのように位置づけるか？が言語化できると良いなと思います。
雇用者という相手のある就職ですから極めて難しいのですが、そうであっても、人との比較ではなく、自分の生き方を前提とした、自然な目標を立てられるよう、支援者も知恵を出し合えると良いと思っています。
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